Archivo del Autor: Pablo Asensio Carmona

Islas Baleares, Palma de Mallorca – Taller #01 de Coaching y Motivación – para aquellos que quieren mejorar

El entorno

     Algo que siempre me llamó la atención es el inmovilismo generalizado en Palma. Hay personas que logran reunir los requisitos necesarios para iniciar negocios, refiriéndome con ello a pequeños negocios en un local más o menos bien situado en una calle transitada y que comercia con bienes de consumo al alcance de un amplio sector de la población.

     Si bien el principal nicho de negocio está fundamentado en los arrendamientos y alquileres de fincas, locales, plazas de garaje, trasteros, etc. el resto de oferta de negocios son bastante repetitivas: principalmente hostelería, alimentación, ropa y calzado, consultoría, talleres de reparación, reformas y una amplia gama de microempresas basadas en el bajo precio.

Palma de Mallorca

Vista panorámica de la ciudad de Palma de Mallorca.

     Cabe mencionar el bajo entusiasmo por emprender nada que se salga del marco de la especulación inmobiliaria. Tal vez se prefiere un modelo de negocio conocido aunque menos rentable que en décadas anteriores.

Los destinatarios

     Mi propósito es abrir los ojos a los jóvenes, ya que de ellos vendrá el cambio, tanto de visión como de modelo. No me parece una decisión baladí, sobre todo cuando se percibe un elevado inmovilismo basado en la comodidad de vivir a partir de la renta de un inmueble y sin tener que trabajar propiamente.

     Este modelo, que a priori pudiera parecer la solución para un modo de vida asegurado es precisamente la mejor manera de estancarse en el conformismo, en la tranquilidad y en la seguridad del “no tener que moverse” para poder vivir.

     No es que quiera echar por tierra el modelo que muchos mallorquines explotan actualmente, pero sí pongo el dedo en la llaga cuando con ello se mantienen en su zona de confort.

Qué trabajaremos en el taller

     En este taller vamos a trabajar sobre todo en aspectos como el conocerse a sí mismo, así como las posibilidades que tenemos como personas individuales y en nuestra vida social.

     Realizaremos actividades dinámicas donde pondremos en práctica herramientas de desarrollo personal e interpersonal.

     Entenderemos de qué manera un coaching motivacional nos ayuda a poner en juego todas nuestras aptitudes, corregir viejos hábitos que no nos dejan progresar en nuestro desarrollo y madurez. En este sentido y como resultado de una dinámica de coaching grupal obtendremos nuestro diagrama iceberg, herramienta básica para entender nuestro modelo de toma de decisión y resultado de nuestra formación personal.

     Así que eres un joven inquieto cansado de la rutina y con deseo de aspirar a algo más que el ritmo de vida de la isla, tal vez te interese asistir a este ciclo de talleres que realizaremos periódicamente.

Madrid, Palma de Mallorca – Qué es el coaching personal – para todos los que quieren un cambio

     Probablemente hayas escuchado la definición de coaching personal o coaching de vida que comúnmente se da: es el proceso mediante el cual se consigue que uno alcance la mejor versión de sí mismo. Sin embargo son pocos los que han profundizado un poco más en cómo funciona esta práctica y son menos aun los que se han expuesto a un proceso de coaching personal.

Sesiones de coaching personal, primer paso en el cambio a mejor.

Sesiones de coaching personal, primer paso en el cambio a mejor.

Los beneficiarios y defensores del coaching

     Mucho se ha escrito acerca de los beneficios del coaching personal. No son pocos los que han experimentado cambios significativos que han ayudado a reconducir su vida, ya sea en forma de reducción o eliminación del estrés cotidiano, ya sea mejorando sus relaciones sociales o incluso eliminando conductas nocivas recurrentes y transformándolas en otras que fomenten el crecimiento personal.

     Lógicamente, es necesario alinear valores, pensamientos y actitudes. La manera de conseguir un buen cambio es dirigir nuestras acciones a partir de una base fundamentada en nuestros pilares –nuestros valores y principios éticos- que, alineándose con todo aquello que conforma nuestro modo de pensar –lo aprendido a lo largo de nuestra vida, nuestra educación, costumbres, etc.- se materialice precisamente en nuestros actos.   

     De una manera u otra participar en sesiones de coaching personal de manera individual ha contribuido de manera exponencial al cambio, y este cambio ha sido siempre positivo.

Los perjudicados o desconocedores del coaching

     Ni que decir tiene que no faltan aquellos que ni conocen las ventajas de recibir sesiones de coaching individualizado. Muchas veces el problema radica en el desconocimiento de algo tan sencillo como desconocido, y lo desconocido muchas veces se percibe como algo inquietante e incluso algo que hay que evitar.

     Está claro que nuestra tendencia natural a optar por “deja las cosas como están, no inventes”, “haz las cosas así, porque siempre se han hecho así” o  “conseguir las cosas cómodamente, pulsando un botón (con el mínimo esfuerzo)” no ayuda nada en el camino para alcanzar nuestras metas, ¿por qué? Porque todo requiere un mínimo esfuerzo y en la dirección correcta.

Como conclusión

     Personalmente pienso que un coaching no directivo es la mejor opción para que uno pueda conseguir mejoras permanentes incluso en un corto plazo de tiempo, con objetivos alcanzables y adecuados a las habilidades de cada uno.

     Ojalá pudiese conseguir que cada cual tuviese una sesión de prueba para que pudiese experimentar el potencial de esta práctica. La cuestión es que el coaching sólo es efectivo si la persona que lo recibe está dispuesta a enfrentarse con sus miedos, dispuesta a romper con hábitos nocivos y con una mente abierta que le permita analizarse y conocer sus posibilidades. 

Palma de Mallorca – Motívate con coaching personal – para aquellos con ánimo de mejorar

     En respuesta a la necesidad manifestada por muchas de las personas que voy conociendo en la ciudad de Palma de Mallorca no puedo sino dar solución al clima de desmotivación generalizada que puede apreciarse a medida que profundizas un poco en las relaciones sociales en los habitantes de la isla.

Pablo Asensio impartiendo un workshop acerca de coaching y liderazgo.

Pablo Asensio impartiendo un workshop acerca de coaching y liderazgo.

     Llama la atención el contraste entre aquellos que tienen un ritmo de vida, sostenible muchas veces debido a un modelo basado (en su mayoría) en el alquiler de inmuebles, y aquellos otros en situación de trabajo inconcreta –que no indefinida. Ante este panorama en el que nos encontramos parejas o núcleos familiares dependientes de salarios irregulares, o regulares pero austeros, suele ser más claro ese sentimiento de desmotivación o pérdida de ilusión en la vida.

     Es por eso que creando estas sesiones de coaching personal a un precio especialmente económico, se ha dado respuesta a la necesidad de aquellos en situación vulnerable, como de aquellos que sin estar en situación precaria precisan de este tipo de servicio.

     Esta campaña de sesiones individuales a precio reducido va a tener lugar a lo largo de 2017 y se va a realizar un seguimiento para darle la duración suficiente para que la mayoría de los residentes puedan disfrutar de aquellas. Desde Lean & Empowerment Consulting pensamos que algo tan elemental y necesario como es el coaching personal no debe estar gravado por precios al alcance de unos pocos.

     En cualquier caso, las sesiones se realizarán con la misma calidad y seriedad a la que acostumbramos tener siempre. El coaching no tiene por qué ser caro y pensamos que algo tan beneficioso tanto a nivel personal como a nivel social tiene que ser accesible y generalizado. Por eso, esta es nuestra aportación a un mundo más sostenible, emocionalmente inteligente y evolucionado.

Madrid – Motívate y actúa – para emprendedores, trabajadores, empresarios con ánimo de mejorar

     Soy de la opinión de que todos intuimos las cosas que nos gustan, sólo que no siempre somos conscientes de ello. Y mucho menos nos paramos a ver si estamos alineados para conseguir eso que queremos.

     Cada cual tenemos nuestros anhelos, por ejemplo: me podría a lo mejor gustar tener un cuerpo atlético, dirigir una empresa de éxito, realizar una expedición de alta montaña, llevar una vida sana, etc. Sin embargo, y muy lejos de lo que la lógica y la realidad nos demuestran, no hacemos absolutamente nada para conseguir estas metas. De hecho, solemos llevar a cabo acciones que echan por tierra dichos logros.

     Como se suele afirmar “De lo dicho a lo hecho, hay un largo trecho”. Y es que conseguir nuestros objetivos deseados tienen que darse dos circunstancias.

La motivación y tener claras nuestras metas es fundamental para conseguir nuestros objetivos.

La motivación y tener claras nuestras metas es fundamental para conseguir nuestros objetivos.

1. Nuestra meta debe estar alineada con nuestros principios.

     Puedes obligar a tu hijo a que estudie una carrera universitaria que no le gusta y en el “mejor” de los casos terminarla e incluso llegar a trabajar de algo relacionado con lo que cursó. Sin embargo, será la persona más infeliz del mundo. Porque para nada ese objetivo estaba entre sus anhelos e inquietudes, ni defendía principios o valores grabados en su persona desde que era un niño.

2. Para conseguir una meta hay que actuar hacia su consecución.

     Por razonable que parezca nos pasamos la vida postergando, procrastinando, aplazando las cosas que realmente nos conducirían a nuestra realización personal, y dedicamos la mayor parte de nuestro tiempo a realizar acciones muchas veces mecánicas, rutinarias y totalmente irrelevantes para culminación de nuestras metas más deseadas.

¿Quieres ser feliz? Motívate y actúa.

     Deshazte de todo lo que no necesitas, de todo lo que no te aporta nada útil. Márcate una meta. Si es una meta con un camino muy largo hasta su consecución mejor fija varias etapas más cortas hasta su culminación. Cada pequeña etapa es un pequeño reto, una pequeña batalla.

     ¿Quieres tener un cuerpo atlético? Planifica una rutina deportiva cada día y analiza el avance regularmente. ¿Quieres dirigir una empresa con éxito? Si sabes lo que hace falta, hazlo. Si no, asesórate y busca apoyos que te ayuden, ábrete a nuevas ideas, pruébalas en la medida de lo posible, equivócate, rectifica, aprende y avanza. ¿Quieres llegar a la cima de una montaña? Si sólo no sabrías, busca guías o profesionales que te acompañen. Ahora bien, si te planteas realmente conseguirlo prepárate física y mentalmente para lograrlo. ¿Quieres llevar una vida sana? Deja de comer comida basura, haz regularmente deportes que te gusten y te motiven, come sano.

     Como ya dije anteriormente, todos sabemos a grandes rasgos lo que nos ayuda a conseguir nuestros objetivos. Unos retos son más exigentes que otros y lo que está claro es que para conseguir una meta hay que estar dispuesto a sacrificarse un poco. ¿Cuándo fue la última vez que luchaste por conseguir algo? ¿No sería más reconfortante y motivador trabajar cada día por lo que anhelas, que buscar excusas y vivir resignado o frustrado por no conseguir nunca lo que siempre quisiste? Si has leído este artículo hasta el final ya has dado el primer paso.

Madrid – ¿Hay alguien ahí? – para profesionales, emprendedores y luchadores

     Es inevitable. Todos alguna vez hemos sentido esa extraña sensación de aislamiento, como si nadie reparara en nosotros o nadie nos echara en falta. Y esta sensación se acentúa aún más si la sensación de vacío precede a un periodo de mucha actividad por nuestra parte; se esperaría algún tipo de repercusión, algo de feedback del resto del mundo.

     Las redes sociales pueden suponer una genial herramienta para llegar a conectar personas en extremos muy alejados de nuestro planeta. Pero también puede suponer que el hecho de navegar por internet y no tener respuesta de nadie cree una sensación de naufragio.

A veces nos sentimos aislados en el mundo.

A veces nos sentimos aislados en el mundo.

     Es fácil sentir frustración cuando uno se embarca en cruzadas de larga singladura, en viajes de mucha distancia. Uno pierde fácilmente el rumbo, olvida los motivos por los que inició el viaje, o las razones por las que lo realiza empiezan a tambalearse.

     Por eso conviene recordar que la, hasta cierto punto, libertad que tenemos para trazar nuestro camino es precisamente bella por eso mismo, porque la vamos creando día a día. Por eso, si tiendes a plantearte las cosas con mucha asiduidad te recomiendo que lleves contigo un cuaderno de bitácora o un diario de a bordo. Así podrás en algún momento de incertidumbre echar la vista atrás y observar todo lo que has recorrido, lo que has vivido y lo que has aprendido.

     Y por si acaso te lo preguntas, no. No hay un gran hermano observándote que dé una respuesta equitativa a tu grado de interacción o a la intensidad de la acción que emprendiste. El único que debería analizar la repercusión de nuestras acciones sobre nosotros deberíamos ser nosotros mismos, en el sentido de que pudiésemos así observar cuánto hemos avanzado o mejorado de nosotros mismos.

     Por eso te diría que no importa tanto cuánto lejos llegues, sino el valor de lo que haces en tu viaje. Así que, mejor disfrutemos la travesía, conozcamos a mucha gente, compartamos experiencias, tropecemos y aprendamos de nuestros errores mientras recorremos nuestro camino.

IV Evento de Networking. Alcalá de Henares.

Fecha:  16 de Junio de 2016 (jueves)

Hora:     9:30 – 11:00

Lugar:   CEP Cervantes. C/ Zaragoza nº 22, 1ª planta, 2. (28804) Alcalá de Henares (Madrid)

Precio:  5 €

Catering y cata de vino incluido para los asistentes.

Cuando los eventos se organizan con cariño, buscando atender las necesidades de nuestras empresas y en un clima distendido, los resultados de la participación en ellos siempre acaba en el éxito de los asistentes.

IV Networking en Alcalá de Henares.

IV Networking en Alcalá de Henares.     

Gracias a todos los invitados que participaron en este evento:

Araceli Sequera · Hotel Tryp Guadalajara · http://www.hotelguadalajara.com/

Asunción López · Funny Homestay · http://www.funnyhomestay.com/

Bárbara de Blas · Bankinter · http://www.bankinter.com/

Beatriz Pascual · Veritas Traducción y Comunicación · www.veritaseuropa.com

Carolina Martín · CEP Cervantes · www.cepcervantes.es

Francisco Márquez · Aldigraf · http://www.aldigraf.com

Jaime Bernabé · Pink Stone Advertisement Group · http://www.pinkstone.es/

Javier Martín · Orange ONE Telecom · http://www.onetelecom.es/

Juan Carlos Alamillo · Instalaciones Eléctricas Hermanos Alamillo · http://www.hermanosalamillo.com/

Marcos Andrés Lucas · Bodegas Andrés Díaz · http://www.bodegasennavalcarnero.es/

María José García · CEP Cervantes · http://www.cepcervantes.es/

Miguel Ángel Antón · Sistemas Ofimáticos de Madrid-RICOH · http://www.ricohsom.com

Pablo Asensio · Lean & Empowerment Consulting · http://www.lyeconsulting.com

Patricia Mayoral · Sistemas Ofimáticos de Madrid-RICOH · http://www.ricohsom.com

Pawel Kazmierowski · Correduría de Seguros Maele.

Soraya Plata · Kubo Impresión 3D · http://www.kuboimpresion3d.com/#page_1/

Networking con catering y cata de vinos, un marco incomparable para fomentar las relaciones de negocio.

Networking con catering y cata de vinos, un marco incomparable para fomentar las relaciones de negocio.

 

III Evento de Networking en Alcalá de Henares

Fecha:  26 de Mayo de 2016 (jueves)

Hora:     9:00 – 10:30

Lugar:   CEP Cervantes. C/ Zaragoza nº 22, 1ª planta, 2. (28804) Alcalá de Henares (Madrid)

Precio: 5€

Catering incluido para los asistentes.

     Todos dispusimos de un tiempo para presentarnos individualmente y para dar a conocer nuestros productos y servicios. También disfrutamos de un delicioso catering donde seguimos conociéndonos.

     Para reservar plaza en este evento bastó remitir un e-mail de confirmación de asistencia con el nombre de las personas que iban a participar a info@lyeconsulting.com (aquellos que todavía no se habían apuntado).

Organizando y acomodando a los participantes en el networking.

Organizando y acomodando a los participantes en el networking.

¡Muchas gracias a todos los que habéis participado en este encuentro!

Alberto  ·  Citroën España  ·  http://www.citroen.es/

Bárbara  ·  Dir. Cuenta Empresa Bankinter  ·  http://www.bankinter.com/ 

Beatriz  ·  Dir. Bankinter  ·  http://www.bankinter.com/

Carolina  ·  CEP Cervantes  ·  http://cepcervantes.com

Cristina  ·  Ger. Ibercaja  ·  http://www.ibercaja.es/

David  ·  Arroyo Productor de Video Marketing  ·  http://www.facebook.com/davidarroyovideomarketing

David  ·  Nutcracker de Escuela de Futuro  ·  http://www.escueladefuturo.com

Jesús  ·  Dtor. Ibercaja  ·  http://www.ibercaja.es/

Esther  ·  Dalpack Sistemas  ·  http://www.dalpacksistemas.com/

Íñigo  ·  Information Quality and Strategy IT  ·  http://www.iqsit.es/

Javier  ·  Orange ONE Telecom  ·  http://www.onetelecom.es/

Jorge  ·  Gestoría Fernández Tapia  ·  http://www.gestoriafernandeztapia.com/

José Luis  ·  Kramis Consultores  ·  http://www.metien.es/kramis

María José  ·  CEP Cervantes  ·  http://www.cepcervantes.com

Oscar L.  ·  Penny Brush  ·  http://pennybrush.es/

Pablo  ·  Lean & Empowerment Consulting  ·  http://www.lyeconsulting.com/

Raúl  ·  PalyBea Soluciones  ·  http://www.palybea.com/

Soraya  ·  Kubo Impresión 3D  ·  http://kuboimpresion3d.com/#page_1/

 

Madrid y aledaños – Emprender sí, ¿pero cómo? (II) – para personas con visión empresarial, gente con motivación e ideas

   En respuesta a la primera parte de este artículo se comentaba que “se da por hecho que si no logras un trabajo por cuenta ajena debes emprender, sobre todo en una coyuntura en la que cada vez se externaliza más trabajo”.

   Y bien es cierto que la mayoría de las empresas han buscado como solución (esperamos que provisional) recurrir a la “contratación” de personal en régimen de prácticas, convenios formativos y becarios, o incluso prácticas formativas no laborales. A nadie se le escapará que no es más que una medida paliativa low cost. Lógicamente ponen el objetivo en la captación de personal joven con apenas experiencia (imprescindible para concederle un salario austero) o personal con buena base formativa pero que ni de lejos cumpla todos los requisitos necesarios para el puesto ofertado (para poder justificar una baja remuneración).

   La externalización es un paso más adelante (o tal vez hacia atrás) en el proceso de búsqueda de alternativas de bajo coste. ¿Para qué pagar la contribución a la Seguridad Social y todos los derechos que tendría como trabajador por cuenta ajena? Mejor buscan un trabajador freelance o un autónomo que se pague sus contribuciones al RETA y demás: dinero y derechos que se ahorra la empresa.

   En cualquier caso, si no estamos dispuestos a trabajar duro a cambio de un salario descompensado, no nos queda más remedio que buscar el camino del trabajo por cuenta propia, para acabar jugando el rol que nos toca en este “baile de marionetas”.

Nuestra motivación es clave para conseguir nuestros objetivos.

Nuestra motivación es clave para conseguir nuestros objetivos.

Si has tenido que cerrar el negocio que montaste

   También se comentó que no se valoraba e incluso se penalizaba el hecho de haber iniciado una empresa que finalmente no se mantiene y ha de cerrar.

   Mucho habría que hablar de este hilo ya que, por un lado está el estigma que supone cerrar un negocio por las connotaciones que en nuestra cultura se le atribuye y que tachan de fracaso tal gestión. En la cultura japonesa o estadounidense se valora de manera muy positiva haber tenido la oportunidad de intentarlo y equivocarse, incluso varias veces. Entienden que una persona que lo intenta, fracasa, busca alternativas, persevera hasta conseguirlo y aprende es una persona muy valiosa, con gran expertise. Porque una persona que alcanzó una meta sin errores pudiera haberse debido a la casualidad o la suerte. En cambio, una persona que ha luchado y superado obstáculos adquiere mucha más experiencia en su camino a la meta, está preparada para asumir errores y superarlos.

   Por otro lado, si tratas de iniciar nuevamente otro negocio, ya no cuentas con ciertos privilegios fiscales con los que contabas (si es que cumplías los requisitos) la primera vez que trataste de iniciar tu negocio. Así, de esta manera, te están dando un portazo (que no un espaldarazo) para que te quede bien claro lo que apuestan por tus ideas de negocio.

¿Con qué armas contamos para luchar en nuestra batalla diaria?

   Habrá quien piense que la motivación, la actitud, la proactividad, la creatividad y la resiliencia son cualidades abstractas y de poco peso para batirse con el panorama empresarial actual.

   Sin embargo, cuando ya no te queda nada más que perder y estás en situación crítica (o desesperada) tomas conciencia de que son tus mejores aliados, que los tenemos “de serie”, que realmente no estamos acostumbrados a recurrir a ellos y eso, da miedo. Pero es entonces cuando tomamos conciencia de su valor.

   Con tu motivación vas a hacer lo que esté en tu mano cueste lo que cueste, pones en juego todas las cualidades y conocimientos con tal de encontrar alternativas y oportunidades. Si fallas en el intento no pierdes el tiempo lamentándote, aprendes de los errores y buscas nuevas oportunidades.

   Si eres proactivo/a te anticipas a las condiciones que se te van a presentar. Lógicamente no podemos preverlo todo pero ya sabemos que errar es humano. Como se suele decir, el problema no es tropezar con una piedra, sino encariñarse de ella.

   La creatividad nos permite ver las cosas desde otro punto de vista más elevado, hasta el punto de plantearnos elementos clave que pueden marcar la diferencia. Conozco asesores de imagen que aconsejaban que tipo de vestimenta era el adecuado para una entrevista de trabajo. Y digo yo ¿no se supone que de lo que se trata es de ser genuinos y marcar la diferencia de una manera disruptiva? ¡Cómo vamos a ofrecer algo nuevo y fresco si no nos distinguimos del resto!

   Gracias a la resiliencia vamos a conseguir resistir la negativa a nuestros continuos intentos. No debemos olvidar que el proceso de encontrar tu trabajo ideal ya es en sí un trabajo, ya sea por cuenta propia o ajena.

   Ojalá mis palabras encuentren eco en tus pensamientos. Yo mismo tuve que decidir emprender por mi cuenta; no es un camino fácil pero merece la pena ponerse a prueba, con tal que afloren todas las capacidades y habilidades que posees (y que a veces ni pensábamos que teníamos).

Madrid y aledaños – Emprender sí, ¿pero cómo? – para personas con visión empresarial, gente con motivación e ideas

   En la actualidad es muy frecuente plantearse emprender algo, montar un negocio, reinventarse… pero tanto se ha escrito sobre este asunto que se han dado por aceptadas algunas ideas erróneas e invalidantes. Y lo cierto es que existen muchas personas que, ya sea por vocación o por necesidad vital, se han planteado esta vía como solución a su situación actual.

   Algunas preconcepciones como la influencia de nuestra edad, de nuestra previa formación, nuestra experiencia en los negocios, o nuestra escasa solvencia económica, son algunos ejemplos de excusas que nos solemos fijar para no enfrentarnos al reto de iniciar una idea de negocio; lo cierto es que no dejan de ser sino prejuicios que no nos dejan progresar ni mejorar nuestra situación actual.

¿Emprender depende de la edad?

   Es cierto que la edad puede suponer para muchos una traba a la hora de emprender, sobre todo desde el punto de vista de las subvenciones previstas para aquellos que desearían iniciar un negocio. Lógicamente en el panorama empresarial actual no se está teniendo en cuenta a un gran sector poblacional de personas de mediana edad que actualmente están desempleadas.

Es crucial a la hora de emprender un negocio tener muy claro cuáles son las claves del juego.

Es crucial a la hora de emprender un negocio tener muy claro cuáles son las “claves del juego”.

   La realidad, salvo contadas excepciones, apunta a la concesión de algunas subvenciones y ayudas a los más jóvenes (hasta 25 años de edad), muchas veces con proyectos dirigidos a las TIC, y preferiblemente a las chicas, eso sí, que cumplan una serie de requisitos.

   Independientemente de la dotación de la ayuda, de si realmente se puede hablar de beneficio fiscal o simplemente de préstamos con devolución a un bajo interés, lo que más influye es el apartado económico es contar con los fondos suficientes como para arrancar tu startup y poder mantenerla al menos durante los primeros seis meses (sino un año) en previsión de que pueda crecer con el suficiente ritmo como para alcanzar el punto de generar beneficios dentro de ese tiempo de supervivencia.

   En este punto conviene señalar que tan importante es buscar los fondos, préstamos, crowdfunding o lending, como no embarcarse en más de lo que podamos remontar. Para ello ayuda bastante realizar un Plan de Negocio y un lienzo del modelo de negocio (Business Model Canvas). Tengamos en cuenta que, como en cualquier proyecto, los costos y el tiempo pueden (y suelen) sufrir variaciones que hacen que se dilate (como término medio) un 21% más de lo previsto, y para eso habiendo hecho bien los deberes previos.

   En cualquier caso, si para nada se te pasa por la cabeza tener que recurrir a ningún tipo de subvención, la edad no es algo que te limite.

Tengo una buena idea de negocio ¿basta con eso?

   Por desgracia, el mercado está lleno de visionarios que se arriesgaron por una idea de valor, simplemente porque su producto o servicio sencillamente no era adecuado para los potenciales clientes que esperaba, porque era demasiado avanzado, por falta de marketing, falta de fondos para avanzar, etc.

   Conviene hacer un estudio previo de viabilidad, no sólo a nivel económico, sino a nivel de adecuación a los requerimientos y necesidades de nuestros clientes. En este sentido al menos habría que realizar un focus group bien dirigido o incluso un detallado estudio de mercado si se quiere afinar más.

¿Qué es lo que no puede faltar a la hora de emprender mi negocio?

   No hay una fórmula magistral que garantice el éxito en el lanzamiento de un negocio, sobre todo dada la variabilidad y rapidez con la que cambia el mercado y las necesidades del público. Lo que sí es cierto que influye de manera determinante son una serie de cualidades que permiten no sólo iniciarlo con éxito, sino también mantenerlo ante los imprevistos e incluso crecer de manera sostenible en el tiempo. Algunas de esas cualidades son: la motivación, la actitud, la proactividad, la creatividad y la resiliencia.

   Desglosaré próximamente los detalles de estas cualidades, de qué manera afectan tanto al desarrollo de nuestro negocio como a nuestra vida, y qué soluciones de mejora existen con este planteamiento.

Madrid y alrededores – ¿Eres genuino o te dejas llevar? – para personas con talento, gente con visión, gente con ideas geniales

     A lo largo de la historia nos topamos con nombres de personas que, de alguna manera, han contribuido con aportaciones más avanzadas al tiempo en el que les toca vivir.

     Podríamos pensar que sólo es dado en grandes genios la realización de grandes obras, como Albert Einstein, Wolfgang Amadeus Mozart o Leonardo Da Vinci. O tal vez que la mayoría de los genios sólo pueden destacar en campos de índole artística, como Pablo Picasso, Salvador Dalí, o Antonio Gaudí.

     Pero lo cierto es que podemos encontrar estos destellos de gente genial en otras disciplinas. Así podemos mencionar a Joseph Wilson Swan como el inventor de la primera lámpara incandescente, o a Henry Ford como el creador de la primera línea de ensamblaje de producción en serie.

A lo largo de la historia contamos con innumerables ejemplos de personalidades que destacaron en alguna disciplina.

A lo largo de la historia contamos con innumerables ejemplos de personalidades que destacaron en alguna disciplina.

     Entonces, es cuando nos sobrevienen a la mente algunos nombres que destacan en el terreno de los negocios empresariales, y es aquí cuando empezamos a matizar ¿se trata de genios o de personas con talento para una disciplina como son los negocios? Bill Gates (fundador de Microsoft) era un genio de los negocios, tenía talento empresarial o un tipo con una sorprendente visión estratégica.

     Pongamos como ejemplo ahora a Steve Jobs. En los años 80 desarrolló el primer ordenador personal con interfaz gráfica y la posibilidad de interactuar con un ratón en vez de a través de una línea de comando. En la década de los 90 transformó la industria de la animación cinematográfica con el lanzamiento de Toy Story. Sospecho que destacar en dos décadas no puede ser fruto de la casualidad; tal vez es cuestión de tener claros una misión, visión y objetivo.

     Pero, si es sólo cosa de tener claros estos principios y que nos acompañe un poco la fortuna… ¿no deberíamos apostar cada día por el desarrollo de nuestras habilidades si quisiéramos que el día menos pensado nuestra genuinidad destacara con alguna genialidad sobre el resto de los mortales? ¿No será crucial mantener esa actitud motivada y constante?